1. Negócio a nível de grupo & exigências operacionais identificados & documentados
(HSE/QA/ambiental/IVM contrato KPI)

2. Plantas de treinamento desenvolvidas para cumprir exigências operacionais
(Alinhar a provisão do treinamento com o HSE/QA/o ambiental/IVM o contrato KPI)

3. Matrizes da competência projetadas.
(Exigências claramente identificadas da competência pela designação de trabalho - principiantes KPI)

4. Materiais de treinamento portas adentro aprovados projetados, publicados e melhorados continuamente através do gabarito (aos assuntos do principiantes KPI identificado fósforo)

5. Treinamento portas adentro entregado e avaliado continuamente
(O desempenho da medida objetiva de encontro ao principiantes KPI:- lig possivelmente às recompensas?)

6. Fornecedores aprovados do treinamento do ó partido identificados e desdobrados
(Treinamento realçado entregado, onde apropriado)

7. Plano de desenvolvimento profissional contínuo executado
(Definido claramente e systemised para a aplicação e oportunidades iguais consistentes)