1. negocio para todo el Grupo y los requisitos operacionales identificados y documentados (HSE / GC / Medio Ambiente / KPI Contrato IVM)

2. Los planes de formación desarrollado para satisfacer las necesidades operacionales
(Suministro Alinear la formación con HSE / GC / Medio Ambiente / IVM Contrato KPI's)

3. Matrices de capacidad de diseño.
(Claramente identificados los requisitos de competencia, por designación de Trabajo - Aprendices de KPI's)

Aprobado en la casa de materiales de capacitación diseñados, publicados y mejorado continuamente a través de comentarios
(Para que coincida con los sujetos identificados Aprendices de KPI's)

5. La formación entregada y una evaluación continua
(Medir objetivamente el rendimiento contra Estudiantes de KPI's: - Posible vínculo con premios?)

6. Aprobado 3rd Party proveedores de formación identificadas y desplegadas
(Reforzar la capacitación entregada, en su caso)

7. Desarrollo Profesional Continuo plan implementado
(Claramente definidos y sistematizado para la aplicación coherente y la igualdad de oportunidades)